２０１９年１発目のブログが今日になりました。書く回数や頻度はあまり気にしていませんが、ＳＮＳでフォローさせていただいている方には、毎日欠かさず何年もブログを書かれている方が何名かいらっしゃいます。その方と比べればすでに１０の差があるわけで。行動を続けるってすごいこと。ホントに尊敬します。
こんにちは。福井県敦賀市
イワイガラスの５代目 岩井達也です。今年もよろしくお願いします♪
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私事ですが、とうとうＴｗｉｔｔｅｒのフォロワーさんが1,000人を超えました。うれしー！！
フォロワーのみなさん、いつもありがとうございます(^^)
お客さんからも働く人からも選ばれる組織に
新しい年を迎えるということで、自分のこと、会社のことをいろいろと考えてました。新年の抱負とか今年１年間の目標とかではなくて。今年の目標立ててもたぶん２月には意識しなくなって５月には忘れてるんで（笑）
でもやっぱ１月って会社や自分を定点観測するにはいい機会で、１２月あたりからいろんなことを考えてました。
いま行き着いている考えは、お客さんからも働く人からも選ばれる組織づくりをしたい、ということ。
僕は平成２２年の１２月１日にイワイに入社したので、これで丸８年務めたことになります。
この８年間は、どうやったらお客さんに選んでもらえるか、どうやったらお客さんに喜んでもらえるか、ばかりを考えて仕事をしてきた気がします。
ＴｗｉｔｔｅｒやＦａｃｅｂｏｏｋでもバンバン名前と顔を出し始めたのも、ブログもたまにですが更新しているのも、お客さんに先にイワイについて知ってもらいたいから。お客さんがイワイに電話をする前に、イワイはどんな仕事ができる会社か、どんな人がどんな仕事をしているかを知って、お客さんにアドバンテージを持った状態を作ってもらうためでした。
やってるうちに楽しくなってきて、会社のためにやってるっていう感覚は無くなりましたけどね(^^)
知ってもらって、いただいた仕事を通じてイワイを好きになってもらえるように今後も工夫が必要だなと思います。
ただ、世の中の情勢と同じくしてイワイはここ数年、人手不足に悩んでおります。
僕が入社して数年は、離れてしまう社員もいましたが、求人を見て就職を希望してくれる人も毎年数人はいました。ですが、就職を希望する人の数は最近かなり少なくなりました。
お金の問題？休みの問題？キツイ・汚い・危険の３Ｋの問題？
いろいろ考えましたが、まともな答えが出ないままずるずると来ていました。
ちょっと考え方が変わったきっかけが、メガネ屋さんのOWNDAYSを通して自分がした体験。
ブログに書いたKeisukeokunoya×OWNDAYSのコラボサングラスの購入で知ったOWNDAYS。ここからいつの間にかOWNDAYSのファンになってました。
田中社長が書かれた破天荒フェニックス読んで感動して、社員のみなさんのＳＮＳの発信見るのが楽しくて、東京で開催されたファンミーティングに弾丸日帰りで行ってますますファンになりました。
このファンミーティングの帰りの新幹線でふと
『いま学生生活を終える息子がいて、修行に出すならOWNDAYSだな。というか自分も働いてみたいな（笑）』
って思ったのを思い出しました。ここにちょっとヒントがあったのかなって(^^)
お金も休みも３Ｋも実は関係なくて（いやあるか 笑）、大事なのは仕事を探している人にイワイという会社を知ってもらって、どんな仕事をして、どんな人が頑張ってるかを知ってもらう。イワイで働くことで得られるやりがいや、楽しさを知ってもらうことなんじゃないかな、とここ数日思うようになりました。
もしかしたらやる事は、お客さんに選んでもらうためにやってることとあまり変わらないかもしれない。ちょっと目線変えて、ちょっと意識を変えるだけなのかもしれない。まだ具体的には考えれてないけど、ここからちょっとずつでも行動して、お客さんからも働く人からも選ばれる会社になれるように頑張っていこうと思います♪
